大家好,小福来为大家解答以上的问题。大学生择业期多久，大学生择业这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、把个人兴趣爱好、能力放在第一位。

2、所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。

3、在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。

4、详细介绍：有人说，成年人最大的权力就是拥有选择权。

5、当我们谈“择业”时，是默认我们已经有了择业的底气、能力和才华。

6、这既需要我们长期的规划，更需要一步步细小的积淀，把握时代大势、思考国家发展、钻研个人技术本领，每一个环节都必不可少。

7、择业与价值理念倾向于利益本位。

8、当代大学生普遍的择业与价值理念更加倾向于利益本位。

9、也就是说，大学生在就业的过程中往往是将个人利益放在首位，从自我的角度出发，强调个人今后的发展和前途，这也就导致了当前许多热门职业和高薪职业应聘者供不应求，但是一些基层行业或公益性单位却鲜有人问津。

10、毕业之后，很多大学生一时之间找不到工作，四处碰壁。

11、其实不是因为自己自身不够优秀，而是因为没有树立正确的就业观。

12、找工作首先要树立正确的就业观，那么 大学生应该树立怎样的就业观呢？一、积极就业、调整就业心态以理性心态对待就业形势。

13、不怨天尤人，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。

14、不要过份的强调自我，调整好就业心态，就能在社会上找到合适的定位。

15、不要将自己找到的首份工作定性为一生的职业，而是将其定性为事业的起点，发展的开端，不要过分计较。

16、以后的发展不会被拘束于第一份职业当中，所以大胆的去尝试吧。

17、二、与现实接轨、接受自己的现状用现实眼光选择单位。

18、找到各方面都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的。

19、在某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展。

20、同时也要对自己有合适的定位，不要盲目投递简历，要找合适自己的工作岗位，再投递简历。

21、我们不能好高骛远，要从实际出发。

22、三、自利自强、自主就业树立自主、自立、自强的观念。

23、有一部分毕业生对父母言听计从,由父母说了算。

24、而有些父母对子女的求职愿望过分理想化，不切实际，干涉甚至控制了子女的选择，造成我们的毕业生择业思想模糊，挑三拣四，举棋不定，一些同学因此丧失了许多好的机会，造成到头来选择余地越来越小，这种做法也扼杀了一些毕业生的自主性，对受过高等教育多年的毕业生来说，应在征求亲属意见的基础上，保留自己自主选择职业的权利。

25、（1）应通过各种途径提高学生对自身就业能力的认知和评价能力，要加强专业教育，增强学生对专业优势的认识。

26、学校应始终坚持将专业教育放在重要位置，并将专业教育贯穿于整个教育过程，尽可能地将专业优势融入学生活动、社会调查和志愿服务中，使学生客观理性看待专业，增强对专业优势的认识。

27、（2）应增强学生的就业准备意识，在日常的专业教育、思想教育引导、职业指导课中应特别强调就业意识，使学生主动考虑和规划自己的就业。

28、要提高学生的职业生涯规划指导的质量。

29、调查显示，学生对所接受的就业指导评价不高。

30、就业指导应建立在学生深层次的心理特征和实际就业指导需求上，因此，进一步深入了解学生对职业指导的实际需求是我们面临的新任务和研究课题。

31、（3）对于找工作还没有概念，缺乏对找工作的方向性分析，对于自己未来发展的明晰思考，自我定位不清楚。

32、毕业生就业短平快，不仅让学生就业盲目，同时也增加了跳槽的风险。

33、因此，学校需要根据不同学生的特点，引导学生树立正确的职业价值观，合理调整就业定位应尽最大努力对学生进行正确的就业观、择业观教育，避免其价值取向失衡。

34、在确定就业意向时，不能单纯地将收入待遇等个人利益放在首位，而应同时考虑职业的社会价值和对社会的贡献。

35、应引导学生结合自己的理想，综合分析社会需求、具体环境和自身综合能力等现实条件，合理调整、确定就业期望值。

36、（4）应加强诚信教育，提高学生的职业道德意识。

37、由于市场经济条件下择业的自由性和机遇的不确定性，毕业生对违约现象的看法存在着严重误区。

38、毕业生在职场表现出不同程度的自我评价低，跳槽频率高、职业规划指导难以发挥作用等问题。

39、高校的就业指导课应及早启动，在帮助学生树立正确的择业观和职业发展观的同时，进行有个性的“职业规划、职场定位”等工作。

40、（5）应增强学生的心理素质和承受能力，提高其职业适应性鉴于“心理素质薄弱”是造成就业困难的一个重要原因，一方面，学校应在职业生涯辅导中有针对性开展心理健康教育，通过各种途径积极宣传、普及心理健康知识，传授心理调试方法，使毕业生积极、平和、冷静地看待和面对就业；另一方面，学校要积极促进学生的社会化过程，提高学生的职业适应性，除了帮助学生完成由学生到职业人角色的心理转换外，还要培养学生主动与社会接轨、自我推销的能力。

41、要通过增加学生与社会的接触，提高学生独立解决问题的能力，最终摆脱就业依赖和求助心理，保持乐观进取、积极健康的心态，顺利实现就业。

42、大学生在校期间就要做好自己的未来规划，因为，一毕业首先要考虑的就是找工作的问题，如果没有一个合理的规划那么自己的未来会变得非常模糊不清，逐渐的丧失对未来的憧憬和希望，而且，时间也会被浪费掉。

43、所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。

44、在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。

45、大学生在择业时，需要把考虑选择的行业、企业，是否顺应时代大势放在首位，在解决国家和社会急需的难题，创造价值，从而帮助你实现人生自我价值与社会价值的双腾飞。

46、所以，与时代共步伐，一方面需要思考将来从事的行业是否会被轻易取代，随着时代的发展而消失，不要踩坑。

47、要看一看你将读、或在读的专业，师兄师姐们毕业从事的行业，在过去五年的发展趋势。

48、包括行业是否在国家战略性发展规划当中，行业招聘人数是上升、下降还是保持稳定，行业企业数量是增加、减少还是变化甚小，有无大资本投资入股，岗位的薪酬水平竞争力对人才吸引力是大幅增强、不断减弱还是有待提升。

49、如果整个行业处于可预见的下降趋势当中，就需要及时调整自己的努力方向和工作选择。

50、有人说，成年人最大的权力就是拥有选择权。

51、当我们谈“择业”时，是默认我们已经有了择业的底气、能力和才华。

52、这既需要我们长期的规划，更需要一步步细小的积淀，把握时代大势、思考国家发展、钻研个人技术本领，每一个环节都必不可少。

53、择业与价值理念倾向于利益本位。

54、当代大学生普遍的择业与价值理念更加倾向于利益本位。

55、也就是说，大学生在就业的过程中往往是将个人利益放在首位，从自我的角度出发，强调个人今后的发展和前途，这也就导致了当前许多热门职业和高薪职业应聘者供不应求，但是一些基层行业或公益性单位却鲜有人问津。

56、因此，总的来说我们在选择自己未来就业方向的时候就要考虑自己未来的发展前景如何，而且呀进行一个合理的统筹规划，去安排自己以后的发展阶段。

57、按部就班的一步一步实现自己的远大理想，也要符合自己的兴趣，这样才能保持积极性。

58、大学生择业首先要考虑自己的职业规划，然后考虑地区，收入和发展前景。

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