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1、 2011年底有网友盘点十大“官员简历门”引发关注。

2、当前，年轻化、高学历化成为各级部门选拔任命党政干部的引领趋势，在一定程度上成为官员简历造假的利益驱动。

3、更为重要的是，程序缺乏规范，把关机制不严，使得那些“驴唇不对马嘴”的简历，公然在有关部门眼皮底下蒙混过关，提拔照常、升迁依旧，在客观上助长了官员铤而走险造假的底气。

4、此外，一些造假官员之所以在官场混迹多年，往往并非一个人在战斗，背后都有“贵人”相助。

5、从官方回应的态度也常常以语焉不详的“证清白”、没有下文的“正调查”为主基调，助涨了民众的“腐败猜想”。

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