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2、公开招聘考试坚持公开、公平、竞争、择优原则,对优化人才资源的社会化、市场化配置,实现社会就业公平,具有积极的促进作用。
3、公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。
4、考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
5、考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
6、由此可见,事业单位考试的针对性和实用性较强,这给考生的备考带来了一定的难度。
7、随着考生报考热情不断高涨,事业单位招聘考试的竞争也日趋激烈,考生压力日趋增大。
8、因此,考前复习就显得尤为重要,而选择一套好的教材就成为了迈向成功的起点。
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